Внутриличностный конфликт – противоречие, возникающее в сознании человека. Он возникает внутри, когда разные потребности, ценности или убеждения противоречат друг другу. Исследование позволяет понять, почему люди чувствуют внутреннее напряжение и неопределённость. Вместе с психологом Инной Солейчук в том, на чем базируются внутренние противоречия и какие существуют способы совладания с ними.

В сознании человека постоянно появляются противоречивые мысли и интересы, формируя несовместимые структуры. Например, психоанализ фокусируется на разрыве между истинным «Я» и общественными нормами, в то время как социология рассматривает конфликты личности в контексте общества. 

Основные аспекты, связанные с внутренними противоречиями, включают:

  • Осознание своей значимости
  • Понимание влияния на окружающих
  • Стремление к развитию 
  • Оценка моральных норм общества. 

Часто возникает конфликт между желанием личностного роста и текущими интересами. 

Типы внутренних конфликтов

Адаптационный конфликт возникает, когда внутреннее состояние человека не соответствует внешним условиям. Например, специалист, попавший в незнакомую обстановку, может нервничать и показывать посредственные результаты. 

Ролевой конфликт. Каждый человек в определенный момент начинает размышлять о своей индивидуальности и роли в обществе. Если выбранная модель поведения не соответствует его внутренним убеждениям или стремлениям, возникает ролевой конфликт. Например, кто-то, кто не любит публичные выступления, но выбирает карьеру артиста, сталкивается с внутренней борьбой. 

Нравственный конфликт возникает, когда личные моральные убеждения вступают в противоречие с мотивациями или потребностями. Важно установить приоритеты, которые будут направляющими в сложных ситуациях. 

Конфликт самооценки. Неуверенность в собственных силах может приводить к эмоциональному выгоранию. 

Конфликт неудовлетворенных желаний. Болезненные воспоминания о прошлом опыте могут мешать продвижению вперед. 

Мотивационный конфликт возникает, когда человек сталкивается с несовместимыми желаниями. Например, если хочется купить два предмета, но хватает денег только на один. 

Откуда растут ноги у внутреннего конфликта?

Часто причинами внутриличностных конфликтов являются противоречия – моральные принципы, ценности личности и её потребности. Например, стремление к карьерному росту может конфликтовать с необходимостью подставить коллегу. 

Другая распространенная история – несоответствие между выбранной ролью и личными характеристиками. Человек может стремиться к успеху в карьере, но одновременно выполнять роль заботливого семьянина. Конфликты также могут возникать между эмоциями и потребностями индивида, когда сильные чувства мешают удовлетворению основных потребностей.

Как управлять внутриличностными конфликтами?

Работа с внутренними конфликтами начинается с самоанализа и поиска причин эмоционального напряжения. 

Прежде всего, стоит признать свои внутренние противоречия и попытаться их разрешить. Полностью избежать внутренних конфликтов невозможно, так как они являются естественной частью личностного роста. Важно слушать свой внутренний голос и использовать методики для успокоения. Если вам не удаётся справиться с психическим напряжением, следует обратиться к специалисту. 

Внутриличностные конфликты — естественная часть нашей жизни, отражающая её сложность. Понимание этих конфликтов важно для психологического благополучия. Осознание собственных противоречий и работа над их разрешением помогают улучшить отношения с окружающим миром и самим собой и себя. А каждое преодоленное противоречие делает нас сильнее и открывает новые возможности для личностного роста.

- Реклама -

Причины, симптомы и пути решения внутриличностного конфликта – объясняет психолог